К программистам выдвигается много требований, которые касаются как их профессионализма и квалификации, так и личностных качеств. В этой статье мы подготовили подборку «мягких» и «твердых» навыков, которые нужны каждому специалисту в IT-сфере.
Hard Skills
Это так называемые «жесткие» навыки, которые имеют непосредственное отношение к специализации. Так, fullstack-разработчик должен отлично разбираться и в архитектуре веб-сайта, и в функционировании хостинга, тогда как для frontend-разработчика достаточно знать только первый пункт.
Жесткие навыки включают в себя следующие:
- Написание понятного кода. Чем опытнее и профессиональнее программист, тем читабельнее и лаконичнее его код. Простой, понятный и функциональный код – призрак высокой компетентности.
- Знание алгоритмов, структур данных. На их основе программист разрабатывает приложение или другой проект.
- Знание базы данных. Каждый программист должен понимать основную логику, быть способным проектировать таблицы и управлять данными. Сегодня есть много БД, и одна из самых главных – это SQL.
- Знание библиотек. Это сборники готовых объектов, классов и функций, упрощающих реализацию логики приложения.
Разумеется, программист должен знать один или несколько языков программирования, а также обладать необходимыми и достаточными математическими знаниями.
Узнайте также, нужна ли «вышка» программисту? Стоит ли тратить годы на учебу, чтобы работать в IT-сфере — взвесим все «за» и «против».
Soft Skills
«Мягкие» навыки – это вспомогательные умения специалиста, которые имеют отношение к его личностным качествам.
К подобным мягким навыкам относятся следующие:
- Аналитическое мышление. Программист постоянно изучает и анализирует большие объемы информации, делает соответствующие выводы. Перед написанием кода он изучает проект, составляет план и структуру будущей программы, определяется с подходящими инструментами и методами реализации. Таким образом, во всем от программиста ожидается системный подход.
- Командная работа. Программист каждый день взаимодействует с коллегами смежных специальностей – например, с аналитиками и тестировщиками. Важно постоянно быть на связи с другими, а также уметь доносить до людей свою позицию, спокойно воспринимать критические замечания.
- Готовность к непрерывному самообразованию. В сфере IT чуть ли не каждый месяц возникают новые наработки и технологии. Для того чтобы оставаться на плаву, программист должен отслеживать все нововведения и сразу же их изучать. Пройденные мастер-классы, курсы и тематические конференции – в плюс программисту, который ищет работу: работодатели обращают внимание именно на это.
- Гибкость и адаптивность. Программисты часто сталкиваются с изменениями в рабочем процессе – например, перестройка коллектива, переход с офисной работы на домашнюю и наоборот. Вне зависимости от меняющийся условий, программист должен постоянно быть продуктивным и показывать высокий результат.
- Настойчивость. На первых порах программист будет часто сталкиваться с ошибками и с ситуациями, требующими незамедлительного решения, для чего у него не хватает опыта и знаний. Важно быть настойчивым, чтобы методом проб и ошибок написать идеальный работающий код.